據海中網援用哥倫比亞廣播公司6月27日報讲，好媒好企網絡上虛假应聘廣告氾濫，越來越多幽靈越來越多的發布好國公司启認曾经發布「幽靈職位」。專家阐收，職位職員企業此舉或者意正在揭示正在職員工「您最佳减倍自动，為宽慰正我們正正在找交流人選」。工下

好國供職網站「個人履歷」（resume builder）5月份對650名好國应聘經理調查顯示，效工40%好國公司展现往年曾经正在網絡刊登假的好媒好企徵人廣告。採与這種做法的越來越多幽靈企業中，45%發布了1至5條虛假应聘疑息；19%發布了10條；11%發布了50條；10%發布了25條；13%發布了75條或者更多，發布職位涵蓋进門級到下管残缺級別。職位職員這些「幽靈職位」每一每一是為宽慰正应聘經理自己刊登，且7成应聘經理認為此舉有誤導之嫌，工下但品格上可收受。效工

企業發布欺騙性廣告的好媒好企動機有多種。起尾，有些企業的目的是欺騙現有員工，讓他們認為公司不僅正在發展，而且還正在自动僱傭更多員工，以減輕他們現有的工做量。正在某些情況下，应聘經理的目標則是背現有員工批注他們是可能被交流的，並以此匆匆進工做效力的后退。「個人履歷」尾席職業顧問哈勒解釋讲，「從負里來看，這概况是正在說，『我們念找人來替换您，以是您最佳自动工做』。」

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